契約・派遣労働キャンペーン
契約・派遣労働が使用される結果、これらの雇用形態が正規雇用に代わる状況や正規雇用機会が限定される状況にあって、この問題は、明らかに、世界各国の諸産業に働く多くの労働者や彼らの労働組合の優先取り組み事項となっているのが実情です。毎年、益々多くの正規雇用機会が、労働条件が低くく、雇用保障も全くないか、不安定な雇用で、しかも給付金面でも劣る下請企業や派遣会社の雇用機会に移行しています。その結果、正規労働者数が目に見えて減少し、契約労働者や派遣労働者の数が益々増える、という労働力の二極化が進行しています。契約及び派遣労働の使用が急増する現状にあり、ICEM加盟組織の多くの取り組み最優先事項となっています。そのため、ICEMは、この問題について国際レベルで断固とした姿勢で対応し、取り組みを継続して行くことを目的に、ICEM契約・派遣労働キャンペーンを開始しました。このキャンペーンは、世界各国の労働組合が契約・派遣労働についての資料文書や経験を共有することができる機会を提供しています。
Casualisation Eroding Decent Work Doctrine in Nigeria’s Oil, Gas Sectors More and more, multinational companies, as well as the Nigerian...
The ICEM South African affiliate, Chemical, Energy, Pulp, Paper, Wood, and Allied Workers Union (CEPPWAWU), has condemned management’s...
The largest union at South African state-owned electric provider Eskom, ICEM-affiliated National Union of Mineworkers (NUM), has threatened...

Jørgen Juul Rasmussen, General Secretary, Danish Union of Electricians (Dansk El-Forbund): "We take the employers’ organisation to court".